J'ai acquis de nouvelles expériences dans mon travail. Ce qui me rend le plus heureux, c'est que j'ai renforcé ma confiance en moi pour réussir . A la ferme j'ai acquis l'importance de renouveler et d'améliorer les expériences.

Témoignage : j'ai rejoint la ferme en 2019, j'ai suivi un apprentissage en horticulture puis le cadre pédagogique et administratif de la ferme a décidé de m'intégrer dans le marché de l'emploi. Il est très important d'insérer les personnes en situation d'handicap dans le marché de l'emploi. Lorsque vous êtes bénéficiaire à la ferme, vous bénéficiez d'une prise en charge et d'un apprentissage professionnel Par contre lorsque vous travaillez vous vous levez tôt pour être à l'heure, vous étes plus responsable. J'ai rencontré de nouveaux amis malgré mon handicap , tout le monde m'aide et je n'ai jamais senti que je suis différent par rapport à mes collègues.

J'ai intégré aziza en 2021, au début c'était difficile car c'est une nouvelle expérience après avec un encadrement de l'équipe de GAIA j'ai pu m'adapter etme sentir à l'aise dans min travail.

Témoignage : j'ai suivi un apprentissage à Gaia et on a été très bien préparé pour intégrer le marché de l'emploi. Je suis épanoui dans mon travail et souhaite avoir mon propre projet.

L'engagement de Indigo Company dans cette initiative démontre sa volonté de jouer un rôle actif dans la création d'opportunités pour tous les membres de la société, y compris les personnes handicapées. À travers cette collaboration, les différents magasins de Indigo Company ont ouvert leurs portes aux membres de Gaïa, offrant ainsi des postes adaptés à leurs besoins et compétences. La réussite de ce projet repose sur plusieurs facteurs clés. Tout d'abord, l'implication des personnes handicapées au travail a été remarquable. Leur ponctualité, discipline et intégration dans les équipes ont contribué à créer un environnement de travail harmonieux et inclusif. En outre, des mesures d'accompagnement et de soutien ont été mises en place pour garantir leur épanouissement professionnel. En conclusion, cette collaboration a démontré qu'il est possible de créer un monde où chacun a sa place et peut contribuer pleinement à la société.

Au-delà du marketing, du RH, et des aspects législatifs qui encouragent les entreprises à recruter des personnes porteuses d’handicap, c’est avant tout une leçon de vie, un engagement et une responsabilité humaine qui nous poussent à aller vers ces personnes vulnérables, à les encadrer et à les aider par tous les moyens pour les faire sortir de leur marginalisation.